- Fíjate unos objetivos: Debes concretar qué tipo de puesto, organización y condiciones deseas. ¿Qué condiciones laborales que estás dispuesto a aceptar?
- ¿Dónde busco trabajo?: Hay menos posibilidades laborales, por eso es importante detectar oportunidades. Internet, los foros de empleo, así como las redes sociales profesionales, pueden ayudarte en tu cometido.
- Elabora tu CV: El currículum ha de ser claro, conciso, visual y no demasiado largo, con un máximo de dos páginas de extensión. Incluye siempre la formación más relacionada con el puesto que estás buscando, o bien con el puesto al que te presentas.
- La entrevista personal: Prepárate. Contesta con sinceridad, sé claro y muestra siempre una actitud positiva. Demuestra naturalidad y confianza en ti mismo.
- Si te enfrentas a una prueba de selección: Mantén la concentración, usa el sentido común y no trates de llegar hasta el final a cualquier precio.
- Conoce el estado de las candidaturas: Resulta importante demostrar un claro interés por el puesto y la empresa y ser proactivo, manteniéndose informado sobre las distintas candidaturas a las que se opta.
- Ofrece valor añadido: Explota sus habilidades y competencias ante la empresa durante todo el proceso de búsqueda de un empleo, sobre todo, aquellas relacionadas con el puesto.
- Deja la puerta abierta: Si no consigues el puesto, no te cierres las puertas de la empresa. Quizá serás válido en un próximo proceso de selección.
- Sé activo: Una formación actualizada y de calidad, un buen conocimiento de los idiomas, etc. serán bazas imprescindibles.
- Mantén una actitud positiva: Las empresas quieren trabajadores que disfrutan con lo que hacen. Ante otros candidatos con la misma formación y experiencia, puede ser un factor determinante.
La clave: móntate un plan. Que te permita conseguir un empleo no sólo de forma rápida, sino también acorde a tus intereses.
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